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Aktuelles Semester: WiSe 2026/27

Seminar/Vorlesung: Einführung in die Organisationskommunikationsforschung (M1)

Funktionen
  • Zur Zeit keine Belegung möglich
Informationen

Grunddaten

Veranstaltungsnummer: 4011119
Semester: WiSe 2026/27
SWS: 4
Sprache: Deutsch
Max. Teilnehmer/-innen: 30
Belegungszeitraum: Anmeldefrist Master    20.07.2026 14:00:00 - 27.09.2026 23:59:00   

Termine

Gruppe: - iCalendar Export für Outlook

Dieser Termin ist ausschließlich für Masterstudenten.

  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
iCalendar Export für Outlook Do. 10:00 bis 14:00 c.t. woech 15.10.2026 bis
28.01.2027
Ernst-Lohmeyer-Platz 3 - Raum 2.14 Koppe     30
Einzeltermine
15.10.2026 | 22.10.2026 | 29.10.2026 | 05.11.2026 | 12.11.2026 | 19.11.2026 | 26.11.2026 | 03.12.2026 | 10.12.2026 | 17.12.2026 | 24.12.2026 | 31.12.2026 | 07.01.2027 | 14.01.2027 | 21.01.2027 | 28.01.2027 |

Es gibt bereits 15 Anmeldungen / 15 davon zugelassen

Gruppe -:

Inhalt

Kommentar

In unserem Alltag sind wir von Organisationen umgeben. Unseren täglichen Bedarf decken wir im Supermarkt. Der Zustand der Straßen auf dem Weg dorthin, die Verkehrsmittel, die wir wählen, und die Öffnungszeiten werden von Stadtverwaltungen, Parteien, Verbänden und Regierungen bestimmt. Unsere Ausbildungs-, Arbeits- und Freizeit verbringen wir in Schulen, Unternehmen, Universitäten, Sport- und Kulturvereinen. Dort treffen wir Gleichgesinnte, Freunde und Kolleg*innen, lernen die Welt zu verstehen, fühlen uns zugehörig und grenzen uns ab.
Organisationen bilden ein Scharnier zwischen Individuum und Gesellschaft. Ein zentrales Mittel, mit dem sie Integration ermöglichen, Interessen bündeln und Entscheidungen treffen, ist Kommuni-kation. Über interne Kommunikation integrieren sie ihre Mitglieder. Über externe Kommunikation positionieren sie sich in der Öffentlichkeit, wo sie zugleich mit der Kommunikation anderer über Organisationen konfrontiert werden. In der Vorlesung wird die Kommunikation in, von und über Organisationen aus der Perspektive soziologischer, kommunikationswissenschaftlicher und psychologischer Ansätze beleuchtet. Im Mittelpunkt stehen die Fragen, wie Organisationen funktionieren, wie sie sich zu ihrer Umwelt verhalten und welche Rolle Kommunikation dabei spielt.
Die Vorlesung umfasst drei Themenblöcke. Im ersten Teil werden die Grundbegriffe Organisation, Kommunikation und Öffentlichkeit eingeführt. Der zweite Teil widmet sich grundlegenden Denkschulen der Organisationskommunikationsforschung und ihrem empirischen Ertrag. Im dritten Teil werden Grundlagen der internen Kommunikation in Organisationen behandelt. Zur Vertiefung des Textverständnisses und zum Texttransfer wird ein begleitendes Seminar angeboten. Durch die Vorbereitung und Durchführung von Debatten zu aktuellen Themen der Organisationskommunikation lernen die Teilnehmenden verschiedene Positionen einzunehmen und diese fundiert anhand der behandelten Ansätze zu begründen.
Die Veranstaltung dient dazu, Studierende mit dem Forschungsfeld Organisationskommunikation und seinen Grundbegriffen vertraut zu machen und ihnen eine Übersicht sowie ein fundiertes Grundverständnis zentraler theoretischer Ansätze zu vermitteln. Darüber hinaus soll die Fähigkeit geschult werden, wissenschaftliche Ansätze kritisch zu reflektieren und eigene Argumentationslinien zu entwickeln. In Vorbereitung auf schriftliche Prüfungsleistungen sollen Studierende zudem lernen, eine konkrete Problemstellung theoretisch fundiert zu analysieren.

Leistungsnachweis

Modul-Prüfungsleistung: mündliche Einzelprüfung (20 Minuten)


Zugeordnete Person

Zugeordnete Person Zuständigkeit
Koppe, Carla , M.A. verantwortlich

Studiengänge

Abschluss Studiengang Studienphase PO-Version
Master of Arts Org.-Kommunikation M.A. 2021

Zuordnung zu Einrichtungen

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