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Aktuelles Semester: SoSe 2026

Seminar/Vorlesung: Interne Kommunikation – Demokratisierung von Unternehmen - DIGITAL synchron / HYBRID synchron

Funktionen
  • Zur Zeit keine Belegung möglich
  • https://moodle.uni-greifswald.de/course/view.php?id=10827
Informationen

Grunddaten

Veranstaltungsnummer: 40110132
Semester: SoSe 2021
SWS: 4
Sprache: Deutsch
Max. Teilnehmer/-innen: 20
Belegungszeitraum:

Termine

Gruppe: - iCalendar Export für Outlook

Dieser Termin ist ausschließlich für Masterstudenten.

  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
iCalendar Export für Outlook Di. 14:00 bis 16:00 c.t. woech 06.04.2021 bis
06.07.2021
Extern - BBB - Online  

Vorlesung = DIGITAL synchron

  20
Einzeltermine
06.04.2021 | 13.04.2021 | 20.04.2021 | 27.04.2021 | 04.05.2021 | 11.05.2021 | 18.05.2021 | 25.05.2021 | 01.06.2021 | 08.06.2021 | 15.06.2021 | 22.06.2021 | 29.06.2021 | 06.07.2021 |
iCalendar Export für Outlook Di. 16:00 bis 18:00 c.t. woech 06.04.2021 bis
06.07.2021
Ernst-Lohmeyer-Platz 6 - Hörsaal 1  

Seminar = HYBRID synchron

  20
Einzeltermine
06.04.2021 | 13.04.2021 | 20.04.2021 | 27.04.2021 | 04.05.2021 | 11.05.2021 | 18.05.2021 | 25.05.2021 | 01.06.2021 | 08.06.2021 | 15.06.2021 | 22.06.2021 | 29.06.2021 | 06.07.2021 |

Es gibt bereits 25 Anmeldungen / 23 davon zugelassen

Gruppe -:

Inhalt

Kommentar

Im Modul wird die Frage behandelt, wie Mitbestimmung in Unternehmen erreicht und umgesetzt werden kann. Die Veranstaltung knüpft inhaltlich an den Vorlesungssitzungen in M1 zu „Interner Kommunikation“ und „Organisationskultur“ an und vertieft diese Themenfelder in Bezug auf den Aspekt der Partizipation. Welche Impulse zu einer partizipativen Unternehmenskultur können durch interne Kommunikation gegeben werden? Unter welchen Rahmenbedingungen (interne Struktur, Kultur) entwickeln Mitarbeitende in Unternehmen das Gefühl und die Zuversicht gehört zu werden und mitbestimmen zu können? Die konkreten Themen der Lehrveranstaltung, etwa Dialog, Corpo-rate Listening, Identität, Agilität/New Work, genossenschaftliche Organisationsformen, Partizipations- und Demokratieforschung, werden zu Beginn der Veranstaltung gemeinsam mit den Teilnehmenden entwickelt und festgelegt.
Vorlesung und Seminar sind eng aneinandergekoppelt. In der Vorlesung (Di 14-16) erarbeiten die Teilnehmenden im Anschluss an kurze Inputs der Dozierenden gemeinsam Ansätze und Forschungsergebnisse zur Frage der Partizipation in Unternehmen. Im Seminar (Di 16-18) werden die gewonnenen Erkenntnisse durch die Analyse des Umgangs mit Formen der Partizipation in der Unternehmens- und Kommunikationspraxis angewendet. Kleinere Studienprojekte bzw. Übungen, zum Beispiel in Form von Beobachtungen, Befragungen, Fallstudien oder Inhaltsanalysen, können durchgeführt werden.
Die Veranstaltung dient dazu, Studierenden ein fundiertes Grundverständnis des Organisationstyps Unternehmen und vertiefende Kenntnisse zur internen Kommunikation und zur Organisationskultur zu vermitteln. Darüber hinaus sollen Teilnehmende dazu befähigt werden, sich in ein spezifisches Themenfeld der Organisationskommunikationsforschung einzuarbeiten, dazu Forschungsfragen und methodische Zugänge zu entwickeln und diese ggf. beispielhaft umzusetzen.

Das Seminar (Di 16-18) ist in Teilen als Präsenzformat (je nach Infektionsgeschehen) und in Teilen als synchrones Videokonferenzformat über das Tool BigBlueButton geplant.

 

Bemerkung

Di 14-16 Vorlesung – DIGITAL synchron
Di 16-18 Seminar – HYBRID synchron (Hörsaal 1, Ernst-Lohmeyer-Platz 6)

Projekttag „Organisationsberatung”: geplant: Freitag, 18. Juni 2021

Leistungsnachweis

Modul-Prüfungsleistung: Hausarbeit (20–25 S.)

Moodle https://moodle.uni-greifswald.de/course/view.php?id=10827

Zugeordnete Person

Zugeordnete Person Zuständigkeit
Thummes, Kerstin, Prof. Dr. verantwortlich

Zuordnung zu Einrichtungen

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